Étude de cas

INDUSTRIE              

Association d’aide humanitaire

SOLUTIONS

Solution avec moteur de workflow et back office

THÈMES

Ressources humaines – Application métier

CONTEXTE

La Croix-Rouge française est une association d’aide humanitaire française fondée en 1864. Elle a pour objectif de venir en aide aux personnes en difficulté en France et à l’étranger. Ses missions fondamentales sont l’urgence, le secourisme, l’action sociale, la formation, la santé et l’action internationale.

Nombre de collaborateurs au total : + de 17 754 employés

1. Nécessité de digitaliser le processus de passages des entretiens annuels :
   – Besoin d’éditer des reportings,
   – Nécessité de centraliser les données,
   – Dématérialiser les documents en limitant leur stockage physique.
2. Utiliser l’application pour avoir une arborescence managériale : chaque manager définit son équipe et définit aussi de qui il est manager. L’objectif est de créer un organigramme d’entreprise et une vue pyramidale.
3. Problématique légale : vérifier et valider que tous les collaborateurs passent leur entretien annuel. Permettre à la CRF de gérer et piloter les campagnes d’entretiens annuels et ainsi de prendre en main plus facilement les cas spécifiques.

Création d’une application métier qui permet de répondre aux problématiques actuelles.

• Gain en réactivité, temps et proactivité pour les métiers RH
• Limiter les pertes d’informations et augmenter l’agilité en dématérialisant tous les entretiens
• Meilleure gestion des campagnes et des processus d’entretiens annuels
• Une appropriation facile dans la prise en main de l’application pour les utilisateurs finaux

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